为求职者提供服务：

• 1.高薪职位：每周提供超过10000个高端职位机会；
• 2.隐私保护：创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台；
• 3.精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行匹配推荐，省时高效；
• 4.会员尊享：金卡会员享受，简历搜索排名靠前，转接服务保护隐私，漏接电话短信提醒，批量发送自荐消息。

为企业提供招聘服务：

• 1.职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“Jobshow”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；
• 2.品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ；
• 3.猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离；
• 4.专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。

市场媒体合作

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在线招聘

在线招聘，是职位秀场平台的主要业务，利用互联网技术与大数据算法将企业职位精准的推送给合适的候选人，让招聘更精准、更有效。企业可以在职位秀场得到以下服务/效果

1.招聘服务：利用智能算法实现企业招聘的精准有效

2.品宣服务：利用职位秀场做企业的品牌宣传服务

3.职位推广：职位秀场专有的职位秀场，做到企业招聘职位的大范围精准曝光

4.招聘流程服务：轻量的ATS系统帮助企业从简历筛选——面试邀约——Offer发放一站式多节点服务与控制

5.双向评价：让求职者与企业双方相互评价，形成相互约束，推动招聘过程双方自觉主动地守信、诚信。

职业成长

职位秀场特有的学习型社交属性，让个人能够在平台学习、分享专业知识，实现能力提升。同时也会组织线下的相关活动、线上直播等形式，达成用户求职、学习、成长的终身服务。

1.职场求职

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3.在线教育

4.线上直播

人才保

基于SaaS系统的招聘流程相关节点付费形式，让招聘更可控、有效。现有以下产品。

1.保匹配：保证按照企业需求提供简历，并供企业拣选购买。

2.保有效：通过线下客服与候选人沟通确保简历内容的有效。降低企业因无效简历而产生的的成本浪费

3.保意向：通过线下客服与候选人沟通确保候选人对该职位的意向度。

4.保到场：通过线下人员与企业沟通确定面试时间\地点，并联系邀约候选人参加企业的面试，其中要约的候选人通过多次与企业确认，确保与职位需求一致。